リファクタリングウェットウェア:5章 意識的な学び
学びとは、「人に対して」行われることではない。「人が」行うことである
目的とは「短期間で到達しようとしている望ましい状態のこと」 目標とは「その目的に近づくために取る行動」を言う 目標は具体的でなければならない。「○○を学びたい」ではなく「○○を使って、××を作りたい」というようにしなければならない。
目標は達成可能なものでなければならない。
期限がなければ目的は色あせてしまい、達成されることはなくなってしまうだろう。
計画を持って、学習する物を決める必要がある。このあたりの重要性は七つの習慣にも書かれている。 半年後、5年後どうなってるかみたいな大きな予定も立てておくとよさそう
計画立てるだけじゃなくて定期的に見直していくことが大切
全然関係ない分野とか知らない分野のことも学んでいくとよさそう
計画立ててスタバとかで時間とって勉強するのは惰性感なくて良さそう
書籍から学ぶための技術は、この5つのステップに従うべき。
全文を読む。
要約し、ノートに書き、ポイントを自分の言葉でまとめる。
もう一度読み、さらにノートに書き出し、仲間と議論する。
ドキュメントを作成する意味
「書き手にとっての」ドキュメントの作成は、直感のひらめきが訪れる状態を脳内に整えることにある。
教えることによって学ぶ
相手に教えることによって、自分でも新たな発見があることもある